Meidän mielestämme hyvinvointialueen ja kuntien tärkein tehtävä on huolehtia jokaisen oikeudesta terveyteen, koulutukseen, turvallisuuteen ja työhön. Hyvinvointia ei saa jättää markkinoiden armoille – siksi julkisten palveluiden rahoitusta ja saatavuutta on parannettava.
Haluamme myös kehittää Satakunnan liikenneyhteyksiä, turvata koulutuksen lähipalveluna koko maakunnassa ja tehdä kuntien ilmastotoimista konkreettisia. Lähiraideliikennettä Porin ja Kokemäen sekä Rauman ja Kokemäen välillä on kehitettävä.
Kunta- ja aluevaaliohjelmassa esitämme selkeät tavoitteet ja toimenpiteet, joilla rakennamme Satakuntaa, jossa jokaisella on mahdollisuus hyvään elämään – riippumatta asuinpaikasta, varallisuudesta tai elämäntilanteesta. Kutsumme kaikki mukaan toimimaan huolettomamman arjen puolesta!

1. PERUSPALVELUT OVAT TERVEYDENHUOLLON KIVIJALKA

Jokaisella on oikeus laadukkaisiin ja saavutettaviin terveyspalveluihin. Hyvinvointia tuetaan ennaltaehkäisevillä palveluilla ja oikea-aikaisella hoidolla.

Terveydenhuolto

• Rahat terveysjäteiltä julkiseen terveydenhuoltoon! Raha, joka tällä hetkellä käytetään yksityisten terveyspalveluiden ostamiseen, on siirrettävä vaiheittain julkisen terveydenhuollon käyttöön.
• Jokaisen on päästävä terveyskeskuslääkärin tai muun tarvitsemansa sote-ammattilaisen vastaanotolle maksutta viikon sisällä yhteydenotosta.

• Hyvinvointialueella on siirryttävä omalääkärijärjestelmään. Omalääkäri parantaa hoitosuhteen laatua, ennaltaehkäisee sairauksia ja niiden pahenemista. Tämä vähentää erikoissairaanhoidon kuormitusta ja kustannuksia.
• Sote-palveluiden tulee olla saavutettavia: viestintää on kehitettävä, takaisinsoiton pitää tapahtua samana päivänä. Palveluja tulee olla saatavilla myös ilman sovelluksia, jotta digilaitteita taitamattomatkin voivat saada tarvitsemansa avun ajoissa.
• Hammashoitoon on päästävä ajoissa, suun sairauksien kroonistuminen tuo tarpeettomia kustannuksia. Hammashoidon jonoja tulee lyhentää palkkaamalla lisää suun terveydenhuollon ammattilaisia ja tarjoamalla palveluita myös iltaisin ja viikonloppuisin.

Mielenterveys ja päihdepalvelut kuntoon – jatkuvuus on laatua!

Mielenterveyspalveluiden on oltava helposti saatavilla ja matalan kynnyksen tukea on lisättävä. Kenenkään ei tule joutua odottamaan hoitoa liian pitkään.

• Mielenterveysapua on saatava ilman lääkärin lähetettä.
• Terveysasemilla on oltava riittävästi tarjolla matalan kynnyksen päihde- ja mielenterveyspalveluja.
• Ensikontakti mielenterveyspalveluihin on saatava viikon sisällä, ja hoidon jatkuvuus on taattava.
• Kouluihin lisättävä psykologeja ja kuraattoreita nuorten ongelmien varhaiseksi tunnistamiseksi.

Lastensuojelu – lapsen etu on turvattava

• Ennaltaehkäisevää perhetyötä ja lapsiperheiden kotipalvelua on lisättävä.
• Hyvinvointialueiden on suuntauduttava omien lastensuojelupalveluiden tuottamiseen, eikä suosia voittoa maksimoivia terveysjättejä.
• Perhehoitajien tukea on vahvistettava ja ehkäistävä tarpeettomia sijaishuoltopaikan muutoksia.

Vanhushoiva – oikeus arvokkaaseen ikääntymiseen kuuluu kaikille

Vanhushoivan on oltava inhimillistä ja laadukasta. Ikääntyneiden on saatava tarvitsemansa palvelut oikea-aikaisesti ja arvokkaasti.

• Yksityisten hoivayritysten on noudatettava samoja laatuvaatimuksia kuin julkisen sektorin.
• Vanhushoivan palveluiden tulee ensisijaisesti olla julkisesti tuotettuja. Hoivakodeissa ja kotihoidossa on oltava riittävä henkilöstömitoitus.
• Yhteisöllistä asumista on lisättävä vaihtoehtona. lkääntyvien kotona asuminen on turvattava kotihoidon lisäksi riittävillä kotona asumisen tukipalveluilla
• Ympärivuorokautisen hoivan paikkoja on oltava saatavilla tarvetta vastaavasti.
• Vanhushoivan palvelut tulee tarjota lähipalveluna.

Sosiaaliturva ja vammaispalvelut

• Työikäisten sosiaalityö ja harkinnanvarainen toimeentulotuki on resursoitava hyvinvointialueella niin, että niillä pystytään vastaamaan alati kasvavaan tuen tarpeeseen.
• Esteettömyyttä on lisättävä ja vammaisten laadukkaista palveluista on huolehdittava.

Pelastustoimi ja ensihoito – viivytyksettä ja tehokkaasti!

• Pelastuslaitoksen, ensihoidon ja muun sosiaali- ja terveydenhuollon välisen yhteistyön on oltava saumatonta.
• Yhteistyö on toteutettava, niin ettei pelastustoiminnan eikä ensihoidon palvelutasopäätöksissä mainittuja operatiivisen toiminnan henkilövahvuuksia eikä valmiutta pirstota.

1.  KOULUTUS JA KULTTUURI

Laadukas varhaiskasvatus ja koulutus

Kaikilla lapsilla ja nuorilla on oikeus tasa-arvoiseen ja laadukkaaseen koulutukseen. Pienemmät ryhmäkoot ja riittävät resurssit takaavat paremman oppimisen.

• Varhaiskasvatukseen ja kouluihin on saatava pienemmät ryhmät, jotta oppilailla on riittävä oppimistuki.
• Koulutustarjontaa on oltava riittävästi koko Satakunnassa, jotta nuorten ei tarvitse muuttaa pois koulutuksen perässä.
• Aamupalakokeiluja kouluissa on toteutettava, jotta jokainen lapsi saa hyvän alun koulupäivään.
• Kiusaamiseen ja väkivaltaan on puututtava ja annettava tukea sekä väkivallan kohteille että väkivallan käyttäjille.

Kulttuuri kuuluu kaikille

Kulttuuri on olennainen osa hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä. Taide ja kulttuuri tulee tehdä saavutettavaksi kaikille asukkaille.

• Taide- ja kulttuuripalveluita on tuettava ja niiden saavutettavuutta lisättävä kaikille ikäryhmille.
• Kirjasto on kaikkien kuntalaisten yhteinen olohuone. Kirjastojen resurssit on turvattava ja aukioloaikoja laajennettava, jotta kirjastot toimivat kaikkien kohtaamispaikkoina.
• Kirjastojen tulee lisätä palvelutarjontaansa, kuten koulutuksia ja ohjausta erilaisiin informaatiolaitteisiin ja tietokantoihin.
• Kulttuuripalveluita on tarjottava tarvittaessa sosiaalisin tai taloudellisin perustein Kaikukortilla*, joka on otettava käyttöön kaikissa kunnissa ja hyvinvointialueilla

* https://kaikukortti.fi/

    3. ELINVOIMAINEN JA OSALLISTAVA YHTEISÖ

Työ ja yrittäjyys

Työllisyyden ja yrittäjyyden edistäminen luo elinvoimaa alueelle. On varmistettava, että jokaisella on mahdollisuus työllistyä ja kehittää itseään kouluttautumalla.

• Hyvinvointialueiden ja työllisyysalueiden yhteistyötä on tiivistettävä.
•  On tunnistettava ajoissa ne työnhakijat, jotka eivät ole työkykyisiä ja ohjattava heidät sosiaali- ja terveyspalveluiden piiriin.
• Työttömien palveluita on parannettava, etenkin osatyökykyisten ja maahanmuuttajien osalta. Työhön palaamista on tuettava koulutuksella.
• Kuntien yhteistyötä yritysten kanssa on lisättävä ja yrityksiä tulee kannustaa vastuulliseen työllistämiseen. Pienyrittäjiä on tuettava esimerkiksi tarjoamalla edullisia toimitiloja ja yritysneuvontaa.
• Oppisopimuspaikkoja ja työharjoittelumahdollisuuksia lisättävä. Yritysten ja oppilaitosten yhteistyötä on vahvistettava, jotta nuorille avautuu konkreettisia työllistymismahdollisuuksia.

Sujuva liikenne on ympäristöteko!

Kattava ja edullinen joukkoliikenne mahdollistaa sujuvan arjen. Kestävä liikkuminen tukee niin ympäristöä kuin alueen elinvoimaisuutta.

• Joukkoliikenteen tulee olla edullista ja sujuvaa. Kuntien on varmistettava, että joukkoliikenne palvelee myös haja-asutusalueita.
• Pyöräilyä ja kävelyä edistettävä rakentamalla turvallisia reittejä ja parantamalla kevyen liikenteen infrastruktuuria.
• Satakunnan raideyhteyksiä on lisättävä, jotta liikkuminen on ekologisempaa ja sujuvampaa.
• Pori-Haapamäki-rautatieyhteys on palautettava.
• Lähiraideliikennettä Porin ja Kokemäen sekä Rauman ja Kokemäen välillä on kehitettävä.

Tehokkaat ilmastotoimet käyntiin!

Ilmastokriisin torjuminen on välttämätöntä. Kuntien on toimittava aktiivisesti ympäristönsuojelun, uusiutuvan energian ja kestävän kehityksen edistämiseksi.

• Kuntien on laadittava ilmastonsuojeluohjelmat ja seurattava niiden toteutumista.
• Julkinen ruoka oltava ilmastoystävällistä ja lähiruokaa suosittava. Kasvisruokavaihtoehtoja on oltava tarjolla jokaisessa julkisessa ruokailussa.
• Metsien ja luonnon monimuotoisuutta suojeltava. Kuntien metsähoitoa on muutettava ekologisesti kestävämmäksi.

• Fortumin tuhkanpesulaitos on saatava suljettuun kiertoon ja kytkettävä osaksi alueen teollista kiertotaloutta.

Paremmat työolot julkisella sektorilla

Julkisen sektorin työntekijöitä on arvostettava. Hyvät työolot, kilpailukykyinen palkka ja työhyvinvointi ovat edellytys laadukkaille palveluille.

• Palkalla on tultava toimeen ja työhyvinvointia on parannettava.
• Esihenkilöiden koulutusta työhyvinvointiin liittyvissä asioissa on lisättävä.
• Syrjimätön rekrytointi ja paremmat koulutusmahdollisuudet työuran aikana turvattava.

• Työntekijöiden ehdotukset ja palaute on otettava huomioon päätöksenteossa ja organisaatiouudistuksissa.